Вариация: есть ли у вас негативные черты (отрицательные качества), которые вы хотели бы исправить?

Одни из самых любимых вопросов руководителей на собеседовании. И самых трудных — для кандидатов.

Но бояться их не нужно. Здесь важно сформулировать ответ так, чтобы в нем отражались ваши сильные — на самом деле — качества и стороны. Если правильно подойти к формулировке, это совсем несложно.

Например, вы хотите расти как профессионал: вы знаете, что для данной должности ваших знаний и навыков достаточно, но всегда нужно развиваться и двигаться — вперед и вверх.

Или: вам постоянно не хватает времени, чтобы принимать участие в благотворительных организациях, так как вам хотелось бы помогать людям.

Конечно, вам не нужно заучивать данные ответы наизусть и рассказывать их на собеседовании.

Во-первых, варианты ответов зависят от должности (вдруг вы собеседуетесь на работу, в которой у вас пока нет практических навыков? и так далее).

Во-вт ... Читать дальше »

В предыдущей статье о позитивных качествах характера, мы начали рассматривать важные составляющие сильного и положительного характера. Сегодня мы продолжим изучать хорошие черты характера человека, развивая которые мы можем стать гармоничной личностью.

Еще раз напомню, что нельзя пренебрегать одними чертами характера в пользу других, так как в долгосрочной перспективе это принесет только вред. Другими словами, необходимо шлифовать все грани характера без исключения, и тогда в каждой ситуации жизни нам поможет та или иная черта.

Развивая же только свои “любимые” черты, мы используем однобокий подход, избегая работы над собой и не применяя весь арсенал качеств характера, который у нас есть.

Положительные черты характера человека

Установите цели в жизни, независимо от трудностей. Убе ... Читать дальше »